📌 La crise sanitaire a mis en lumière les difficultés du secteur des aides à domicile. Seulement 43% des aides à domicile accèdent à une rémunération conventionnelle supérieure au SMIC après 17 ans d’ancienneté. Leur convention collective datant de 2010 était donc clairement obsolète. Depuis septembre dernier je me suis particulièrement mobilisée sur ce sujet auprès des associations et fondations d’aide à domicile ainsi qu’auprès des mes collègues députés.
🙏Il était devenu essentiel de revaloriser ces professionnels qui permettent aux français de vieillir plus longtemps chez eux. Investir dans l’humain est aujourd’hui fondamental. Les perspectives démographiques des prochaines années montrent un vieillissement de la population, le besoin en professionnels de l’aide à domicile va donc s’accentuer. Or, les services d’aides à domicile sont déjà sous pression et nous ont alerté sur leurs difficultés à recruter mais aussi à garder leurs salariés. Valoriser ces métiers et reconnaître l’expérience des intervenant à domicile état donc devenu essentiel.
🎯Le Premier ministre avait déjà accepté de réserver une enveloppe de 80 millions d’euros pour inciter les départements à verser une prime Covid de 1000€ en moyenne.
✅ Aujourd’hui, le gouvernement s’apprête à donne son agrément à « l’avenant 43 », afin de permettre une refonte complète de la grille salariale conventionnelle des intervenants à domicile . Dès le 1er octobre 2021, cela entraînera une augmentation salariale de 13% à 15% pour les personnels des services d’aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) et des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD).
💪Concrètement, à partir du 1er Octobre, un agent à domicile qui touchait 1539,42€ touchera désormais 1573€ par mois. Au bout de 10 ans d’ancienneté, un salarié qui touche aujourd’hui 1539,42 € par mois touchera 1749€ mois.
🌈L’ancienneté, l’expérience méritaient d’être reconnues, grâce à cette hausse des grilles salariales c’est désormais chose faite.